Welkom bij de VCA online cursus. Deze e-learning opleiding voor VCA Basis en VOL-VCA is volledig gebaseerd op de officiële Eind- en ToetsTermen van het SSVV. Deze ‘Stichting Samenwerken Voor Veiligheid ’ stelt de leerdoelen op voor zowel de Nederlandse als Belgische VCA examens.
Wat is sociaal-emotionele veiligheid? Sociaal-emotionele veiligheid impliceert dat medewerkers zich kunnen uiten op het werk – in ideeën en feedback – en de ruimte voelen om te leren van gemaakte fouten. Helaas bieden veel leiders hier nog vaak onvoldoende ruimte toe. Dat heeft negatieve gevolgen voor de samenwerking, innovatiekracht en het werkplezier van mensen.
Emotionele intelligentie op de werkvloer. Emotionele intelligentie is de mate waarin iemand adequaat omgaat met eigen emoties en die van anderen. Hoewel werknemers vaak de neiging hebben om hun emoties keurig op te bergen op de werkvloer, is het toch beter om voldoende aandacht te hebben voor uw eigen gevoelens en die van uw collega’s.
Door vreugde, plezier en companionate love op de werkvloer te stimuleren en tegelijkertijd ‘negatieve’ emoties zoals bijvoorbeeld angst, irritatie of teleurstelling bespreekbaar te maken, serieus te nemen en aan te pakken, draagt de leidinggevende bij aan de motivatie en betrokkenheid van de teamleden.
Om hier op in te spelen heeft creatief therapeut Leonoor van der Sloot, in overeenstemming met de Lean filosofie, de workshop ‘Soulful Power Sessions’ ontwikkeld. Deze workshop is bedoeld om de processen tussen de individuen binnen een team te optimaliseren door het versterken van de emotionele veiligheid op de werkvloer .
9/17/2020 · Emoties op de werkvloer horen erbij. Iedereen heeft wel eens een rotdag of veel stress, daarnaast kan je bijvoorbeeld ook de slappe lach hebben of juist erg afwezig zijn. Voor de werksfeer is het echter zeer belangrijk dat je leert omgaan met elkaars emotie. Door je emoties te tonen kan de werksfeer juist worden verbeterd.
Veiligheid op de werkvloer gaat niet alleen over individuen, maar ook over hoe teams samenwerken en hoe zij denken over veiligheid . Om de veiligheid te meten op de … emotionele stabiliteit en 5) flexibiliteit. Culturele empathie heeft te maken met de vaardigheid zich in te leven in de gevoelens,, “Ik voel me niet meer veilig op mijn werk.” en “Ik wil je wel kunnen vertrouwen.” Twee korte zinnetjes, die de kern weergeven van waar het bij leiderschap in relatie tot veiligheid op het werk om draait.. Veiligheid op het werk Met ‘ veiligheid op het werk’ bedoel ik niet de fysieke veiligheid van werknemers in hun werk in de chemie of schoonmaakbranche bijvoorbeeld.
Een gezonde werkplek vermindert de kans op verzuim en bevordert de productiviteit. Een werkplekonderzoek geeft inzicht in risicofactoren aan de hand van de checklist en een persoonlijke analyse. We geven je direct advies door gebruik van onze app.
